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2019年第三季度《中國就業市場景氣報告》——就業市場低位運行,預計四季度CIER指數周期成分企穩

時間:2019年10月17日 作者: 來源: 鳳凰網山東綜合

2019年三季度中國就業市場景氣指數季節性回升,但低于去年同期水平。具體來看,今年三季度求職申請人數和招聘需求人數均出現回落,求職申請人數降幅大于招聘需求人數,CIER指數由二季度的1.89上升至1.92,但低于去年同期的1.97。基于計量模型的分解表明,排除季節性因素,CIER指數(趨勢與周期成分)繼續下行。總體判斷是景氣指數環比上升,同比下降,就業市場低位運行,根據預測,預計四季度CIER指數周期成分企穩。

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從行業來看,行業間就業景氣極化程度繼續下降,2019年一至三季度,CIER指數最高和最低行業之間的差別倍數分別為:21.615.412.6。具體來看,保險行業的CIER指數升至首位,中介服務、教育/培訓/院校、醫藥/生物工程和互聯網/電子商務等行業就業形勢仍相對較好;印刷/包裝/造紙、能源/礦產/采掘/冶煉和辦公用品及設備等行業就業形勢仍競爭激烈。

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從職業來看,技工/操作工、銷售業務、烹飪/料理/食品研發和教育/培訓等仍是就業形勢相對較好的職業,受招聘需求人數降幅小于求職申請人數的影響,這些職業的CIER指數環比都在上升;IT管理/項目協調、高級管理、信托/擔保/拍賣/典當和行政/后勤/文秘等職業就業形勢相對嚴峻。

從區域來看,今年三季度CIER指數仍呈東部、中部、西部和東北地區依次遞減的趨勢,各地區CIER指數環比上升,同比則與去年同期基本持平;主要城市群中,長三角和珠三角地區的就業形勢相對較好,京津冀地區就業競爭仍然激烈。

從城市等級來看,2019年三季度一線和新一線城市的CIER指數相對較小,二線和三線城市的CIER指數相對較大。CIER指數較高,就業形勢較好的城市主要仍是長三角、珠三角和東部沿海地區的二、三線城市,北京、沈陽、天津、長沙和上海等一線和新一線城市CIER指數仍較低,就業競爭激烈。

從企業規模來看,大型企業CIER指數仍相對較高,中型、小型和微型企業CIER指數仍相對較低。受招聘需求人數降幅小于求職申請人數的影響,各類規模企業的CIER指數環比均有回升,但都低于去年同期水平。特別是微型企業,招聘需求人數和求職申請人數同比繼續下降,就業競爭激烈。

從企業性質來看,本季度民營、合資和上市公司的就業形勢相對較好,股份制企業、國企和外商獨資企業就業形勢相對較差。不同性質企業的CIER指數環比均有回升,同比出現分化。民營和合資企業的CIER指數同比上升,股份制、國企、上市公司和外商獨資企業的CIER指數同比下降。特別是外商獨資企業,招聘需求人數同比降幅相對較大,CIER指數遠低于去年同期水平。

就業形勢預測:利用季節分解法,剔除季節因素的影響和不規則波動,2012年二季度以來,CIER指數(趨勢與周期成分)出現了兩次連續的下降過程,第一次為2015年二季度至四季度,第二次為2017年四季度至2019年三季度。在2018年三季度之后,下降幅度大幅減弱,有企穩跡象。

利用計量模型對CIER指數的預測顯示,2019年四季度的CIER指數(周期成分)將與三季度基本持平,但CIER指數(季節成分)在四季度將達到全年最高值。綜合來看,2019年四季度CIER指數預計將會明顯高于三季度。

來源:

http://sd.ifeng.com/a/20191017/7768141_0.shtml

 

 

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