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河南省南陽市直事業單位2019年公開招聘114名工作人員公告

  • 發布時間:2019-10-22
  • 截止日期:2019年10月29日
  • 所屬省份河南
  • 工作地點:南陽市
  • 欄目分類河南機關事業
  • 招聘人數:114名

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業單位公開招聘有關政策規定,南陽市市直部分事業單位面向社會公開招聘工作人員114名,為保證招聘工作順利進行,特制定如下方案。

一、招聘計劃

本次共公開招聘工作人員114名。具體崗位及條件詳見《職位表》(附件)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識,符合相應的學歷、學位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

(四)報名時已取得畢業證、資格證等有關證件;

(五)年齡應符合各崗位要求(26周歲以下要求199311以后出生,30周歲以下要求198911以后出生,35周歲以下要求198411以后出生,40周歲以下要求197911以后出生)

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的不得參加應聘:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名與資格審查

本次招聘考試,采取網上報名方式進行。

(一)網上報名

1、提交報名申請

2019102680010291800,報考者登錄南陽市人事考試網(http://www.nyrsksw.com),點擊網上報名進入網上報名系統,按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準)。報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名,報名與考試時使用的有效身份證必須一致,多報者無效。

報名申請被接受后,請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,請妥善留存。

2、報考資格審查

用人單位根據招聘資格條件對報考者填報的信息進行資格初審。

3、查詢資格初審結果

報考人員可在填報信息1日后登陸原報名網站查詢是否通過資格審查。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員,可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、網上繳費

資格審查通過后,2019102780010301700,考生登陸報名網站繳納考務費30/科。報考人員須自備銀聯卡,開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后,考生須自行打印《報名登記表》兩份,面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

對擬聘用職位被取消的報考人員,由招聘單位通知其于2019103118:00前,重新選報其他職位。

5、打印準考證

報名成功的考生,請在201911139:0011179:30期間登陸原報名網站打印本人準考證(A4紙)。

報考人員應妥善保管準考證,一旦進入面試,需在面試資格確認時提交驗證。

報考人員應認真閱讀關于本次考試的公告內容,確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了網上報名,本人的報考資格、筆試成績無效,已經繳納的考試費用不予退回,由此產生的一切后果由考生本人承擔。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員,免繳筆試考務費。通過報名資格初審后,于20191029(上午800-1200,下午1500-1700),到南陽市人事考試中心(白河南興隆路3號人力資源大廈1205房間)辦理免繳費用手續。

免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料:建檔立卡貧困戶家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

6、南陽市人力資源和社會保障局網站(http://hany.hrss.gov.cn)為本次市直事業單位公開招聘工作的專用網站,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過該網站進行發布,不再單獨通知考生本人,請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生,視為自動棄權。

(二)注意事項

1、擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3,達不到1:3的,根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要,經市事業單位人事綜合管理部門同意后,可適當降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。

報考全日制碩士研究生及以上學歷的崗位,通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于31的,采取筆試、面試的方法進行;等于或小于31的,采取直接面試的方法進行;僅為1:1的,在保證質量、不降格以求的前提下,采取直接考察的方式進行。

2、招考資格審查工作應客觀、公正、及時,對所有報考人員一視同仁。按照誰用人、誰認定,誰審核、誰負責的原則,各招聘部門和單位要建立健全和嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制,嚴格資格認定條件,規范資格認定程序,完善資格認定手續,強化資格認定責任,確保報考信息和相關材料的真實性、完整性、有效性。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的,查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格,并將有關情況報市人事管理部門備案,其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息,應注意保密,不得擅自泄露。

四、考試安排

(一)筆試

1筆試時間及地點以筆試準考證為準。報考者須持準考證和二代身份證(或有效期內臨時身份證)參加考試。

2、筆試異地出題、異地改卷。

市衛健委所屬市六院和市結核病防治所醫療衛生崗位筆試內容為醫學基礎知識,滿分100分,占總成績的60%

其他事業單位筆試內容為公共基礎知識,滿分100分。

其中:市黃石庵林場、市高級技工學校筆試成績占總成績的40%;市希望工程辦、市水利局所屬事業單位、市直機關事務管理局所屬事業單位、市疾控中心、市公積金中心、南陽工業學校、南陽經貿學校筆試成績占總成績50%

(二)面試

1、根據筆試成績,按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列,同時進入面試。筆試有缺考、作弊的,不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

2、進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點,將在南陽市人力資源和社會保障局網站網站公布。逾期不到的,視為自動放棄面試資格。

應試人員參加面試確認時,應提供本人筆試準考證、有效身份證、畢業證、學位證,以上材料均需提供原件和復印件一份。留學回國人員同時提交我國駐外使()館教育文化處()出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。

未按要求進行面試確認的,視為自動放棄。放棄面試的應提交書面聲明。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的,從報考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

3、面試異地命題,聘用異地考官。

市高級技工學校的文化理論教師3046304730483049崗位面試采取試講的方式進行,滿分100分,占總成績的60%;其他專業理論和實習教師崗位面試采取試講和實際操作相結合的方式進行。其中:試講滿分100分,占總成績的30%,實際操作滿分100分,占總成績的30%。試講低于60分的,不得進入體檢程序。

其他事業單位面試采取結構化面試的形式進行,滿分100分。其中:市黃石庵林場面試成績占總成績的60%;市六院和市結核病防治所面試成績占總成績的40%;市希望工程辦、市水利局所屬事業單位、市直機關事務管理局所屬事業單位、市疾控中心、市公積金中心、南陽工業學校、南陽經貿學校筆面試成績占總成績50%

結構化面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入下一程序。

招聘全日制碩士研究生及以上學歷的崗位,如果考生直接參加面試,總成績為面試成績。面試時如有缺考人員造成崗位形不成競爭的,該崗位考生直接進入考核。

五、體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位11的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。(總成績并列時,依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同,則加試面試,排出名次)。

體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)規定執行。教師崗位體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考核的人員,按有關規定向社會進行公示,公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考核的,均視為自動放棄招聘資格。

八、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求,如發現有違紀違規行為,將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

注:本次考試與2019年南陽市參加第二屆中國河南招才引智創新發展大會市直和縣市區事業單位公開招聘工作人員考試筆試時間為同一天,請各位考生慎重選擇職位,每人只能選擇一個職位報名,多報者無效。

附件:2019年南陽市直事業單位公開招聘工作人員職位表

來源:

http://hany.hrss.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=11&id=4308

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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