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江西省瑞金市鄉村振興發展有限公司2019年10月公開招聘16名工作人員公告

瑞金市鄉村振興發展有限公司是經瑞金市政府批準成立的市屬國有獨資企業,是市政府為有效整合各類生產要素,吸引更多社會資源向農業農村聚集,推進農村基礎設施建設與人居環境改善,帶動農村產業發展,助推我市鄉村全面振興的平臺。公司響應習近平總書記的號召,把實施鄉村振興戰略擺在優先位置,把實現鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興,推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展作為公司的奮斗目標。

瑞金市鄉村振興發展有限公司下設六個全資子公司:瑞金市紅井水利投資有限公司、瑞金市匯信礦業發展有限責任公司、瑞金市人文事業有限公司、瑞金市農村環境建設管理有限公司、瑞金市農村土地開發有限公司和瑞金市鄉村公路建設管護有限公司。為適應市鄉村振興公司發展新要求,優化人才結構,保障公司高效運轉,根據實際情況及業務需求,經研究,決定按照公開招聘、公平競爭、公正考核、擇優錄用的原則,面向社會公開招聘公司工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行,特制定本方案:

一、指導思想

認真貫徹落實加強黨對國有企業的領導,推進公司人事制度改革,堅持德才兼備的用人標準,規范公司招聘行為,加強人才隊伍建設,增強公司活力,實現公司人事管理的科學化、制度化和規范化。

二、組織領導

成立公司招聘工作領導小組。領導小組組長由董事長擔任,總經理任副組長,其他高管為成員。領導小組下設辦公室,由分管領導兼任辦公室主任,負責招聘工作的溝通協調;綜合部其他同志為辦公室工作人員,協助招聘相關工作。市人社局對招聘工作進行監督指導,市財政局(國資辦)和公司監事會對招聘工作進行全程監督。

三、招聘名額、崗位及條件

(一)招聘名額及崗位

擬向社會公開招聘16名工作人員(具體招聘崗位及各崗位專業、學歷、年齡等條件詳見附件)。

(二)招聘條件

1、政治條件:擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律;

2、專業條件:具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力;

3、身體條件:具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

()有下列情形之一的人員不得報考

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分()期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者因個人原因曾被開除的人員;

4、現役軍人、在校學生;

5、與市委辦、市政府辦《瑞金市公職人員及社會人員涉公事項資格審查暫行辦法》(瑞辦發[2016]33號)精神有沖突的;

6、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、錄取聘用人員待遇

符合錄用條件的即為公司擬聘人員,在試用期內(三個月),公司將對擬聘人員進行綜合考核,并結合擬聘人員的自身能力、素質進行考察,合格者予以正式錄用并與公司簽訂正式勞動用工聘用合同,正式聘用人員待遇按公司薪酬管理辦法執行。

五、招聘程序

(一)公告

本方案有關內容將于20191025日至1031在瑞金電視臺、瑞金市政府網、《瑞金報》等相關媒體發布公告。

(二)報名

1、報名時間:20191111115(節假日同樣接受報名)。

2、報名地點:瑞金市樺林北路民生保障大樓三樓,咨詢聯系電話:0797-235919918970739033(曾)。

3、報名要求:采取現場報名方式。報名者需攜帶身份證、畢業證、學士學位證、職業資格證(或從業證明)原件和復印件兩份及個人一寸彩色免冠照三張至市鄉村振興公司綜合辦公室,并如實填寫報名表格。

對報考人數達不到1:3比例的崗位,減少該崗位招聘計劃,并在瑞金市政府網、《瑞金報》公布。凡因報考崗位被取消的報考人員,可重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報。

(三)資格審查

公司招聘工作領導小組負責此次招聘工作的資格審查,經資格審查合格人員根據公司通知領取準考證,逾期未領取者視為考生主動放棄考試資格。對報名人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程,報考人員應保證所提交的材料的真實性,凡弄虛作假者,一經查實,即取消資格。

(四)直接入圍面試人員條件

碩士及以上學歷人員不需要參加筆試,直接入圍面試。

(五)考試

1、筆試

1)筆試時間及地點:筆試時間為20191123日,具體時間及地點以準考證為準。

2)筆試內容:筆試采取綜合卷,根據招考崗位要求設置命題,其中綜合類題目占比40%,專業類題目占比60%。總分100分。

筆試折算分值=筆試成績×60%

3)根據筆試折算分值,按照招聘職位數從高分到低分13的比例確定面試對象,分數并列者一并列為面試對象。如果崗位報考人數雖達到開考比例,但因筆試缺考、考生舞弊取消成績、考生自動放棄致某崗位招聘人數與面試人數達不到1:3比例的,從報考該崗位的考生中,按筆試成績從高分到低分遞補一次,如遞補仍達不到1:3的情況,取消該崗位的招聘。

2、面試

1)入圍面試人員

確定面試人員名單在瑞金市政府網公布。公布內容為:面試人員姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、筆試折算分值情況。

面試時出現考生缺考、違紀等情況,造成實際面試比例降低時,按筆試折算分值情況順序遞補。

2)面試時間及分值

面試由公司招聘工作領導小組組織實施。面試時間為20191130日,具體時間另行通知。

3)面試總分100分。

面試折算分值=面試成績×40%

3、考試總成績計算:

考試總成績=筆試折算分值+面試折算分值

根據考試總成績,按計劃錄用數從高分到低分確定參加體檢對象。如考試總成績出現同分的,則根據筆試成績從高分到低分確定體檢對象。

入圍體檢名單在瑞金市政府網上予以公布。公布內容為:考生姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、筆試折算分值、面試成績、面試折算分值、總成績。

面試后,如因考生放棄或體檢不合格等原因出現職位空缺,按考試總成績從高分到低分順序遞補。

(六)體檢和政審

由公司招聘工作領導小組辦公室牽頭組織,根據招聘名額,按考試總成績名次先后順序等額確定考核體檢對象;體檢標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢標準》執行。體檢合格后進行政審,政審對象應認真填寫《政治審查登記表》。當出現政審不合格人員時,按考試總成績等額順延,不再另行組織招聘

(七)公示、試用和聘用

政審結束后,由公司招聘工作領導小組按照規定的程序,確定擬試用人員名單后,向社會公示,公示時間為七天。公示內容包括招錄崗、擬試用人員姓名、性別、準考證號、筆試成績、筆試折算分值、面試成績、面試折算分值、總成績等。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響擬試用的,按照規定程序辦理試用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予試用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩試用,待查實并做出結論后再決定是否試用。試用期為三個月,試用考核合格的,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者,取消聘用;正式聘用期三年內,聘用人員不能單方解除合同離崗。

附件:1.市鄉村振興公司2019年度公開招聘人員崗位表

2.市鄉村振興公司2019年度公開招聘人員報名表

瑞金市鄉村振興發展有限公司

20191024

附件:瑞金市鄉村振興發展有限公司2019年度公開招聘員工計劃表.xls

附件:招聘報名登記表.doc

來源:

http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg/201910/t20191024_455786.html

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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